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1. はじめに
今回は、2026年時点での社会保険の扶養、特に「年収の壁」について、解説していきます。特に、2024年10月からの制度変更も踏まえて、皆さんが安心して働けるように、大切なポイントをしっかりお伝えします。「扶養って何？」「壁を超えるとどうなるの？」そんな疑問をスッキリ解消して、賢く働きましょう。
2. 「年収の壁」って、そもそも何？
「年収の壁」とは、パートやアルバイトで働く方が、配偶者の扶養に入りながら働く際に意識すべき収入のボーダーラインのことです。この壁を超えると、社会保険料の負担が発生したり、配偶者の扶養から外れてしまったりする可能性があります。「せっかく頑張って働いたのに、手取りが減っちゃった…」なんてことにならないように、この壁の仕組みを理解しておくことがとっても大切なんです。主な「年収の壁」は、「106万円の壁」と「130万円の壁」の2つがあります。
3. 106万円の壁／パートで社会保険に加入するライン
まずは「106万円の壁」から見ていきましょう。これは、パートやアルバイトで働く方が、ご自身で社会保険（健康保険と厚生年金）に加入しなければならなくなるラインです。以下の5つの条件をすべて満たす場合、年収が約106万円以上（月額賃金8.8万円以上）になると、社会保険への加入義務が生じます。
・週の所定労働時間が20時間以上
・月額賃金が8.8万円以上（年収約106万円以上）
・勤務期間が2ヶ月を超える見込み
・従業員数101人以上の企業（2024年10月からは51人以上の企業に拡大！）
・学生ではない
特に注目してほしいのが、2024年10月からは「従業員数51人以上の企業」に適用が拡大されるという点です。これにより、これまで社会保険に加入していなかった方も、新たに加入対象となる可能性があります。2026年時点ではこの基準が適用されていますので、ご自身の勤務先の規模を確認しておきましょう。この壁を超えて社会保険に加入すると、保険料の負担は増えますが、将来もらえる年金が増えたり、病気やケガで働けなくなった際の保障が手厚くなったりするというメリットもありますよ。
4. 130万円の壁／配偶者の扶養から外れるライン
次に「130万円の壁」です。これは、配偶者の社会保険の扶養から外れてしまうラインを指します。パートや副業など、すべての収入を合計した年間収入が130万円以上になると、配偶者の扶養から外れ、ご自身で国民健康保険と国民年金に加入し、保険料を支払う必要があります。この130万円は「見込み年収」で判断されることが多いので、月の収入が一時的に増えただけでも、年間で130万円を超える見込みがあれば扶養から外れることになります。また、交通費なども収入に含まれる場合があるので、注意が必要です。
扶養から外れると、社会保険料の自己負担が発生するため、一時的に手取りが減ってしまう「働き損」と感じる期間があるかもしれません。しかし、これも将来の年金や保障に繋がる大切なステップと捉えることもできます。
5. まとめ
いかがでしたでしょうか？2026年時点での社会保険の「年収の壁」について解説しました。
・106万円の壁：パートで社会保険に加入するライン。2024年10月からは従業員数51人以上の企業に適用拡大されています。
・130万円の壁：配偶者の扶養から外れるライン。すべての収入の合計で見込み年収が判断されます。
これらの「壁」を意識しながら、ご自身の働き方や収入計画を立てることが、賢く働くための第一歩です。
2026年、所得税の基礎控除が引き上げられ、いわゆる「103万円の壁」が「178万円の壁」へと引き上げられる議論が進んでいるなど複雑化しているので動向に注意が必要ですが、手取り額が一時的に減ることを恐れず、長期的な視点で社会保険のメリットも考慮しながら、ご自身にとって最適な働き方を見つけていきましょう。
もし不安なことがあれば、勤務先の人事担当者や社会保険労務士、年金事務所などに相談するのも良いでしょう。正しい知識で、安心して働いていければと思います。
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